「級別定数制度」の版間の差分


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(ページの作成:「級別定数は、「一般職の職員の給与に関する法律」第8条第1項の規定に基づき、組織別、会計別、職名別に人事院指令により定...」)
 
 
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○人事院規則9-8(初任給、昇格、昇給等の基準)
 
○人事院規則9-8(初任給、昇格、昇給等の基準)
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(級別定数)
 
第4条 給与法第8条第1項の規定による職務の級の定数は、組織ごとに、かつ、一般会計及び特別会計ごとに、職名別に、指令で定める。
 
第4条 給与法第8条第1項の規定による職務の級の定数は、組織ごとに、かつ、一般会計及び特別会計ごとに、職名別に、指令で定める。
  
 
2 職員の職務の級は、前項の規定により定められた定数の範囲内で決定しなければならない。ただし、一の職務の級の定数に欠員がある場合には、人事院の定めるところにより、その欠員の範囲内でその定数を同一の職名の下位の職務の級の定数、他の職名(人事院の定める同等以下の職務に係るものに限る。)の同一若しくは下位の職務の級の定数又は人事院の定める他の俸給表のこれらに相当する職務の級の定数に流用することができる。
 
2 職員の職務の級は、前項の規定により定められた定数の範囲内で決定しなければならない。ただし、一の職務の級の定数に欠員がある場合には、人事院の定めるところにより、その欠員の範囲内でその定数を同一の職名の下位の職務の級の定数、他の職名(人事院の定める同等以下の職務に係るものに限る。)の同一若しくは下位の職務の級の定数又は人事院の定める他の俸給表のこれらに相当する職務の級の定数に流用することができる。

2015年3月10日 (火) 14:25時点における最新版